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深化改革 创新创效 强化管理 文化融合——京能集团召开一届三次职代会暨2020年工作会

2020-01-21 阅读次数:2584 新闻作者:马丛

       

        1月19日至20日,京能集团召开一届三次职代会暨2020年工作会。北京市总工会党组成员、副主席韩世春出席会议。集团党委书记、董事长姜帆,党委副书记、总经理阚兴等领导班子成员;第一届三次职代会职工代表;集团外部董事;集团董事会秘书、总经理助理、总部各部室主要负责人、专职董事;二级及部分三级企业主要领导;集团参股企业外派高管;受表彰的先进集体代表和个人出席会议。会议由集团党委副书记、工会主席李迅主持。

        会上,阚兴代表集团经营层作了题为《深化改革创新 强化提质增效 为实现京能集团高质量发展而努力奋斗》的报告。报告第一部分主要回顾了2019年的主要工作,2019年,集团总资产实现3050亿元,同比增长10.78%;净资产1100亿元,同比增长9.61%;利润总额50.51亿元,同比增长15.82%,完成市国资委考核目标值的122%,完成全年预算的100.41%;人均创利13.74万元,同比增长17.21%;人均收入15.53万元,同比增长11.9%。在报告的第二部分,就2020年重点工作进行了安排,报告指出,2020年经营管理工作思路为:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中央经济工作会议精神,在市委市政府、市国资委和集团党委的正确领导下,以集团第一次党代会确定的指导思想和目标任务为统领,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,以“深化改革、创新创效、强化管理、文化融合”为主线,落实“成本效益年”各项工作要求,稳投资,控成本,强经营,增效益,释放新活力,增加新动能,圆满完成集团“十三五”收官,为“十四五”高质量发展打下坚实基础。
        报告指出,2020年要扎实做好11个方面的工作,一是坚持战略引领,落实发展规划,实现高质量发展。二是优化调整产业布局,统筹推进,协同发展。三是深化融合改革,激活体制机制,推动高质量发展。四是加大投资并购,实施稳健扩张,形成大集团规模优势。五是盘活存量资产,强化资本运作,提升资产创效能力。六是落实成本领先战略,降本降费,增强管理效益。七是强化科技创新,增加新动能,打造转型发展新引擎。八是坚持安全发展,坚守环保底线,加强平安京能建设。九是坚持人才强企,锻造高素质人才队伍,为企业发展提供人才支撑。十是优化总部职能,强化价值创造型总部建设,落实国有资产保值增值责任。十一是夯实管理基础,改进管理体系,提升管理能力。
        会上,姜帆作了题为《坚持党建引领 全面深化改革 奋力开创京能集团高质量发展新局面》的讲话,他在讲话中充分肯定了集团过去一年来取得的成绩,并结合当前形势分析及今后工作要着力把握的重点提出要求,一是要坚定不移推动高质量发展,要在投资、经营、未来培育产业这三个方面实现高质量;二是要矢志不渝深化国企改革,要深化国有资本投资公司改革、深化企业分配制度改革、大力推进混改;三是要坚持不懈加强制度建设,强化按制度办事的规则意识,强化制度体系建设,扎紧制度的笼子,要强化制度执行的监督,构建全覆盖的制度执行监督机制;四是要锲而不舍强化科技创新,要深刻认识科技创新对集团高质量发展的重要性,深化“1+1+N”的科技创新体系,注重成果转化;五是要持之以恒推动文化融合。就实现今年的任务目标,姜帆强调,今年的主要工作是以下六点,一是认真贯彻落实中央、市委重要精神和决策部署,牢牢把握集团正确发展方向,要做到认真学习贯彻党的十九届四中全会精神,不断提高服务保障首都能力,坚定发展信心;二是认真贯彻集团党代会精神和中长期发展战略,坚决落实各项发展任务目标,要紧盯任务目标,抓好重点项目建设发展,坚持投资自建与并购双轮驱动;三是围绕创新创效,着力提升企业核心竞争力,聚焦主责主业,提高经营效益,盘活存量资产,增加企业效益,加强资本运作和资金管理,实现产融结合双轮驱动;四是加强干部人才队伍建设,为集团发展提供有力支撑,要坚持党管干部、党管人才原则,着力培养企业家队伍,着力加强技术人才队伍建设;五是深化全面从严治党,保障集团高质量发展,要加强党对企业的领导,加强基层党组织建设,持之以恒正风肃纪反腐;六是深化集团文化融合,齐心协力共建京能大家庭,抓好网易彩票网建设,牢固树立“京能一家人、集团一盘棋”思想,抓好安全稳定,抓好群团、统战、老干部工作,抓好脱贫攻坚。
        姜帆在总结讲话中就如何更好贯彻落实这次会议精神,确保全年工作任务圆满完成提出五点要求,一是要明方向,聚主业,着力推动集团做精做优;二是要立大志,谋大事,着力推动集团做强做大;三是要知敬畏,守规矩,着力推动集团规范化、法治化发展;四是要勇担当,抓落实,确保全年目标任务如期完成;五是要抓安全,保稳定,着力营造和谐稳定的发展环境。
        韩世春表示,京能集团工会工作有以下几个特点,一是突出思想武装,围绕中心服务大局;二是突出岗位建功,掀起劳动技能竞赛的热潮;三是突出先进引领,构建精品文化工程;四是突出品牌建设,打造京能温暖地标;五是注重改革实效,助力高质量发展。结合新形势下的工会工作,他提出三点要求,一是要把握好站位与定位的关系,在职工思想政治引领上做表率。要站在推进党的建设新的伟大工程的角度思考,主动服务首都高质量发展的大局,主动搭好党服务联系职工群众的桥梁和纽带,加强党对广大职工的思想政治引领。二是要把握好维权与聚力的关系,在建设职工与企业的命运共同体上做表率。企业工会要贯彻促进企业发展,维护职工权益的工作原则,协调企业劳动关系,共同建设和谐企业,把党和政府对职工群众的关心、关怀,洒进每个角落,温暖每个心怀。政府在减税降费,国企也要带头开源节流,在加强管理过紧日子的同时,要让每个职工生活有幸福感。三是要把握好减负与报道的关系,在实践与人民为中心的发展思想上做表率。各级工会要给基层减负,要围绕企业中心做好服务,围绕职工需求,开展各具特色的精准服务,在对外和对内两个服务中,践行以人民为中心的思想,做好表率。对外,要在“接诉即办、未诉先办”,在提升服务能力和水平当中,抓准企业发展的机遇。对内,我们要支持“京能一家人、集团一盘棋”的理念,切实增强京能广大职工对京能集团的认同感、归属感、荣誉感。
        会上,以书面形式下发了《党委工作报告》、《京能集团网易彩票网理念体系》、《2019年度财务决算报告》、《2020年度财务预算报告》、《2020年度生产经营计划》、《2020年度投资计划》等文件,与会代表分组进行讨论,大家围绕集团经营工作报告、党委工作报告等,结合集团中心工作、2020年的目标任务和重点工作进行了认真讨论,为集团发展建言献策、贡献智慧。阚兴宣读了《关于表彰中华人民共和国成立70周年庆祝活动京能集团服务保障工作先进集体和先进个人的决定》、《关于2019年度集团奖励的表彰决定》,对20家突出贡献集体,10个突出贡献个人和10个科技创新项目,以及参与国庆70周年大庆活动的先进集体和个人进行了表彰。姜帆、阚兴与相关二级企业分别签订了目标责任书。李迅宣读了大会决议。

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